






La protección del personal de tu empresa no acaba con la ART (que solo cubre en periodo laboral e itinerario), podés ofrecer completos planes de seguros de vida cuidando la integridad de muchas familias.
Vida Obligatorio
Dentro de los seguros de vida para empresas existe el obligatorio, regido por el decreto 1567/74 con una suma asegurada y un costo uniforme y universal para todos los trabajadores.
Vida Convenio Mercantil: Si su empresa esta dentro del convenio mercantil es de contratación obligatoria con una suma uniforme y un costo de acuerdo a las edades del grupo.
Vida Optativo
- Subrogación de la obligación patronal de la ley de trabajo por el cual se obliga al empleador, en caso de muerte de un dependiente, al pago de una indemnización equivalente al 50% del sueldo por año trabajado.
- Ofrecer a tus empleados seguros de protección familiar a bajo costo y de amplia cobertura, de sumas fijas o múltiplos de sueldos, con ventajas impositivas para la empresa.

